Descrizione
Il volume si inserisce nella collana I Compendi d”Autore, ideata e strutturata appositamente per tutti coloro che si apprestano alla preparazione degli esami orali per l”universit o ancora per le prove dei principali concorsi pubblici. L”opera frutto di una felice combinazione tra gli aspetti caratteristici, da un lato, della tradizionale trattazione manualistica, di cui conserva la struttura e l”essenziale impostazione nozionistica, e, dall”altro, della pi moderna trattazione “per compendio”, di cui fa proprie la capacit di sintesi e la schematicit nell”analisi degli istituti giuridici con particolare riguardo agli aspetti pratici ed alle conseguenze concrete. Al contempo, si avuto cura nell”evitare sia l”eccessivo appesantimento teorico e dogmatico della manualistica classica, sia l”estrema sintesi dei vecchi modelli di compendio, spesso “nemica” di un”agevole e chiara comprensione delle questioni trattate e quasi sempre causa di lacune nella preparazione. Ne derivato un modello di “terza generazione” di testi per la preparazione alle prove d”esame, in cui l”imperativo possedere tutte le conoscenze necessarie e sufficienti per raggiungere l”obiettivo finale. A tal fine, le direttrici lungo cui si sviluppata la collana sono state chiarezza nella forma e completezza nella sostanza. L”Edizione 2025 del Compendio di diritto del lavoro, sindacale e previdenza sociale aggiornato alle pi recenti novit normative, tra le quali si segnalano:-L. 30 dicembre2024, n. 207-(Legge di Bilancio per il2025).-L. 13 dicembre2024, n. 203 – (c.d. Collegato Lavoro).-D.Lgs. 31 ottobre2024, n. 164 – (Correttivo Cartabia).-Direttiva UE n. 20242831 del 23 ottobre2024- (Lavoro flessibile).-D.Lgs. 13 settembre2024, n. 136 – (Correttivo Codice della Crisi d”Impresa e dell”Insolvenza).-D.Lgs. 3 maggio2024, n. 62 – (Riforma della disabilit).Numerosissimi gli aspetti nuovi esaminati nell”Edizione del 2025, anche tratti dall”esame del pi significativo dibattito sviluppatosi in giurisprudenza. Completa l”Opera un corposo Indice analitico.