Descrizione
La seconda edizione del manuale ?Quiz situazionali e soft skills per i concorsi pubblici? mira a rispondere alle esigenze di chi studia per i nuovi concorsi che richiedono l’accertamento delle competenze trasversali e delle cosiddette soft skills dei candidati. Infatti, oltre alla conoscenza delle discipline specialistiche e tecniche dei singoli profili professionali, nelle selezioni pubbliche, sul modello di quelle private, vengono verificate sempre pi spesso le capacit di risolvere i conflitti, di lavorare efficacemente sotto stress o in un team coordinato oppure l’attitudine alla leadership, attraverso la somministrazione di quiz psicoattitudinali e soprattutto quesiti situazionali per i quali molto importante acquisire il metodo di risoluzione.Il testo, aggiornato anche alla luce dei pi recenti interventi normativi in materia di reclutamento e selezione del personale nella P.A., tratta delle abilit che necessario approfondire ed cos? strutturato:- Parte I – Le competenze trasversali, in cui si spiega che cosa sono e perch? sono cos? importanti.- Parte II – Le principali soft skills, in cui si fornisce una vera e propria guida pratica per comprendere come analizzare individualmente le singole soft skills richieste nel mondo del lavoro e dei nuovi concorsi pubblici.- Parte III – Come si valutano le competenze trasversali, relativa alle tecniche di valutazione e autovalutazione delle soft skills tramite i pi comuni strumenti d’indagine.- Parte IV – Quesiti situazionali nei concorsi pubblici, in cui sono presenti centinaia di quesiti, commentati e non, tra cui molti assegnati ai pi recenti concorsi ASMEL e RIPAM-FORMEZ PA, che offrono una concreta possibilit di mettersi alla prova sulla valutazione delle diverse competenze trasversali.
